[199] 特養の個別機能訓練加算について

[199] 特養の個別機能訓練加算について

日時： 2016/07/25 15:47
名前： みんみ ID:XI2SImn2: 新設の特養に勤務している事務員です。
ただいま、加算など猛勉強中です。
初心者の私にどうぞお力をお貸しください。

現在、100床特養、空所で短期入所
施設内に通所定員1日30名（現在はまだ1日10名ほどです）

今後、個別機能訓練加算を算定したいと思っています。
同じ法人（老健）より作業療法士を一人雇う予定です。
作業療法士が常勤一名とし、短期は空所利用の為、otがもう一人必要なんでしょうか？
施設内の通所も今後算定を予定していますが、（現在だと人数が少ないため人数が増えてから算定予定）通所に一名配置したとして、短期と兼務はできませんか？

特養で算定する場合は、施設にどのくらい報酬として入ってきますか？
マイナスではなく、どのくらい報酬を見込めるか。。

批判はやめてください。よろしくお願い致します。

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いじめという人間こそがいじめをしている ( No.4 )

日時： 2016/07/27 11:31
名前： 遠い島から ID:dCtGURyQ

スレ主のコメントがmasaさんの答えから一日経ってもないことから書いただけですよ。
あと批判云々についてですが、
そういう風に書くくらいなら連絡先でも示して頂ければいいですが、
閉めた時点でどう答えたらいいのかわからないので一応ここに書か差て頂きます。

結論は最後のコメントではありません。
最初の題名にきちんと書かれています。

開設したばかりだからこそ、
事前に開設するために保険者に提出したであろう、
事業計画書を見ればいいのです。
そこにどう書いてあるか。
一年目は加算は取らないのか、
一年目から取るのか、
そういったことも示してあるでしょう。

そもそもこの加算を取ろうとしている行為も、
誰かから指示を受けたのか、
独断で行っているのかが分かりません。

批判と受け取るのは自由ですが、
私なりに的確にアドバイスをしたつもりです。

私は色々と新規事業立ち上げについて関わったこともあり、
この事業計画内の資金収支計画は何度も作成しております。
たったあの紙切れ一枚の中にも、
「この施設はこういう形で育てたい！」
という想いをぶつけています。

虐待云々については、
視点がずれだした時点で、、、のくだりがよくわかりません。
コメを慎むとかの意味も分かりません。
いじめについて書いてありますが、
このスレに関係のないネタを取り上げてそれこそ相手を批判する行為こそが、
いじめではないかと思います。

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