[3110] 慰労金（介護分）の支給方法について
|
- 日時： 2020/10/19 13:49
- 名前： 通リハ相談員
ID:3xq9PVOs
- 8月に申請し、9月末に法人へ振り込まれた慰労金ですが、いまだに従業員へ支給されません。上層部の考えとしては、「慰労金（5万円）はそのうち支給する。その分冬の賞与を5万円カットする」というのです。
緊急事態宣言も出ていた4月5月の減収はかなりのものだったのですが、それでも夏の賞与は満額支給されました。
大手企業等でも夏の賞与は大幅カットというニュースを見るたびにうちはどうなるんだろうと、半分覚悟を決めていた中での満額支給だったので、そのときはうれしい限りだったのですが、今回このような話を聞いてなんとも言えない気持ちです。
夏の厳しい状況のときに満額賞与を支給してくれたのは本当にありがたく思っていたのですが、このような形で、形式上慰労金は支給するが、その分賞与をカットするというのは違法ではないのでしょうか？
|
|
このスレッドは管理者によりロックされています。記事の閲覧のみとなります。
