[3163] 人員不足によるサービス残業

[3163] 人員不足によるサービス残業

日時： 2020/11/14 08:41
名前：らら ID:odP1fxRs: 特養に勤めています、人員不足によりサービス残業ありきの状態が続いています。
同僚達と業務を減らす見直し等行っていますが、
これ以上は厳しい(監査に引っ掛かってしまう)のが現状です。

上に相談しても『人員不足でどうにもできない、
本部からも残業代は出せないと言われているから、仕方ない』と
変わらずです。
やはりサービス残業ありきでいくしかないのが現状かとと思いますが、
似たような環境にいる方や、上記のような状況から改善した方
アドバイスがありましたらお願いします。

タイムカードがなくとも ( No.4 )

日時： 2020/11/14 10:17
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:JpfWtruE

出勤時間や退勤時間の記録がないのは労基法違反ですから、タイムカードはなくとも出勤簿はあるでしょう。その時間は正確につけてください。

>『現場の事だから…現場の上が考えているでしょ？』

現場を管理するのが管理職で、現場のことを木の上から見渡して考える仕事が管理職です。

>辞める事も考えましたが、職場の問題が私に見えなくなるだけで根本は解決しないので

根本解決は、そんな事業者がなくなることだと思います。みんなで辞めて事業経営ができなくなるのが一番です。もちろん一時的には利用者にも迷惑が掛かりますが、別に入所先を探して事業廃止することで、その人達の処遇も長期的に見ればよくなります。

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