[4439] 自身の親のケアマネを自事業所で引き受けるケースについて

[4439] 自身の親のケアマネを自事業所で引き受けるケースについて

日時： 2022/11/13 07:56
名前： tomo8◆tr.t4dJfuU ID:xaWSMkXc: 居宅介護支援事業所で働く新米ケアマネです。
先日、自身の親が脳出血で入院となり、医師より後遺症の残る可能性が高いと伝えられました。
介護が必要となれば自身で担当したいという気持ちはあるのですが、私情を挟まずマネジメントできる自信がありません。
また自事業所の他ケアマネに依頼するのもお互いにやりづらいのかなとも思ってしまいます。
もちろん両親の意向を確認して決めることですが、自身の身内を自事業所で担当するのはやりにくいでしょうか？

同居か別居か。キーパーソンか否か。で変わる気もします。 ( No.4 )

日時： 2022/11/14 23:53
名前： ひばり組◆wSOE7N7heM ID:ohGPu4kQ

別居の祖母のケアプランを立てた事がありました。キーパーソンは叔父でした。私情を挟む事無く、他のご家族と同様に冷静にケアマネジメントを行う事が出来ました。大往生で永眠しましたが、祖母から見れば孫が毎月来て喜んでいたし、叔父からもとても感謝されました。

誰も損をしない、ウインウインの関係性で対応出来ました。

が、しかし、もし同居で自分がキーパーソンだったらそうは行かなかったと思います。tomo8さん同様、私情を挟んでしまい、とてもやりにくいだろうと思います。自事業所のケアマネに委ねるとしても、気を使ってしまうし、気を使わせてしまうので、恐らく他の事業所にお願いすると思います。

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