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[4482] ケアプランの更新時期に関して 日時： 2022/12/14 07:04 名前： コロスケ ID:tGd2Yyw2 特養に勤務しています。施設ケアマネからの質問です。以前運営指導でケアプランを6か月更新としていたものが、栄養ケアマネジメントが3か月で一致しない事があるので、栄養ケアマネジメントと合わせて3か月更新にした方がいいですねと言われてから、3か月更新となっています。ところが、何の変化もなくケアも変わらない利用者のプランを更新していく事の意味と手間を考えるとそれが正しいのかどうか疑問に感じているようです。制度改正でこれまでの栄養マネジメント加算は加算ではなく、行って当たり前となっているので、ケアプランに盛り込み更新する事が正しいのかどうか。あくまでも栄養は栄養で、ケアプランに栄養プランを入れないとすれば従来通り6か月更新でいいのではないでしょうか。他の施設に聞くと3か月更新のところもあれば、6か月更新としている施設もあり様々です。

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masaさんは本当に現場をよく見ていて理解されていると思いました ( No.4 ) 日時： 2023/02/18 10:17 名前： おきな◆LAuzqRybbU ID:DQCwaZ8Q こんにちは。 masaさんの「施設サービス計画の更新は3月毎が当然になる」はうっかり読んでいませんでしたが、私たちの特別養護老人ホームでも栄養、機能訓練、ケアプランは抱き合わせで３か月ごとに更新・送付しています。 これには理由があって、私がこれまで見た施設では、Ａ施設では機能訓練指導員が計画書を送付していない、Ｂ施設では管理栄養士が計画書を送付していない。と言う事例があり、ＡもＢも実地指導前に急いで体裁を整えて乗り越えた事がありました。 普通に自主点検表を共有していれば落ちるような業務では無いはずですが、専門職の業務をチェックできる施設長がいないと、専門職の方が業務に忙殺されて２カ月くらい送付を怠ると悪循環で手が付けられなくなる事があると思いました。 そこで、今後スタッフの入れ替えがあっても必要な業務が落ちないために、３カ月ごとに３つの計画書を送付することにしました。（利用者様の状態が変化した時はケアプランだけを送る事もあります） 送付のスケジューリングをケアマネが担当しています。 栄養、機能訓練のご家族の署名は必要なくなりましたが、ケアプラン送付の際に３計画送付の説明の手紙を同封してその控えを残しています。 （実地指導でも丁寧に対応していると褒められました） 「ケアプラン３カ月ごとに更新なんて無駄」と言う方もいると思いますが、実地指導の際に業務が落ちている事が発覚して、書類を整えるのに残業するよりは効率的だと思います。

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