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[4604] 処遇改善加算の昇給について 日時： 2023/03/25 13:04 名前： めろん ID:FJ6fUOrg 処遇改善加算をもとに昇給をしていたとします。 例えば1年目で加算をもとに10万円上昇した場合、その年は10万円の実績でいいと思いますが 2年目についてですが、 そのまま昇給で1年目の昇給からさらに10万円上昇した場合、その年の実績は10万円なのか前年の昇給からの蓄積で20万円なのか教えていただきたいです。 私としてはあくまで前年からの処遇改善のため、10万円でいいと思いますし、もし蓄積型でしたら、最初にあげた10万円のままずっとキープでと毎年10万円の実績となってしまうため、処遇改善加算の趣旨と異なってしまうので。 ご教授お願いします。

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比較年度が変更になっても、改善実績は従前の考え方と変わりません ( No.4 ) 日時： 2023/03/28 07:19 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:vtEwn.6w おそらく疑問に感じていることは、賃金比較年度の変更によるものと思えます。 令和元年度から賃金改善を比較する対象年度が、「初めて加算を取得する(した)前年度」から「(申請の)前年度」に変更となりました。また、従来の4月から翌年3月の基準から、1月から12月に変更となっています。 しかしこれは総改善額の比較ではないため、 >処遇改善の制度が始まってから、現在までの処遇改善（昇給額）の累積が賃金改善額の実績となる この考えで正しいと思います。

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