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[5653] 残業時間のカウントの考え方について
日時： 2025/09/06 16:07
名前： 腰痛もち職員 ID:lqElFkmk メールを送信する

特別養護老人ホームですが、特別養護老人ホームに限らず、残業時間の配置計算についてお尋ねします。

配置基準上の常勤換算方法に残業時間を計算に参入しないことは理解しています。
例えば急な欠員にフォローで早番が残業をした際、夜勤配置の時間や夜勤職員配置加算の要件確保のために、早番の時間がその時間にかかる場合、残業時間を計算に含んでよいのか？　他、勤務体制の確保はユニット型は「昼間については、ユニットごとに常時１人以上の介護職員又は看護職員を配置すること。」としていますが、急な欠員が出た際に残業で常時１人以上を確保することで構わないか？などわからずにいますが、急なことはどこの施設でもあるでしょうから、皆さんどうされていますか？
メンテ

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走りながら考える制度ですから ( No.4 )
日時： 2025/09/26 16:16
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:wfcrA9nc

>介護保険は、どうしてこんなに複雑でわかりにくい制度なのでしょう？

まったくその通りですね。もともと「走りながら考える」として制度施行し、報酬改定はアウトカム評価のための加算だらけになり、運営基準も違反する事業所を取り締まるためにルールをより厳格化してきた結果でしょう。

>こう勉強すれば納得できる答えに近づける

残念ながらてってりばやい手立てはなく、毎日この掲示板や僕のブログを読むことで少しは理解が深まるかと思います。
メンテ

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