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[5766] 夜勤職員配置加算の違いについて。 日時： 2025/12/15 19:18 名前： ガラハ ID:MOl8x/Fs 夜勤職員配置加算の違いについて。 夜勤職員配置加算�V.�Wは夜勤時間帯を通じてとありますが、 �T.�Uは夜勤時間帯を通じてなくても、平均夜勤職員の数（早出、遅出を 含めた夜勤延時間を当該月の日数に16を乗じて得た数で除して 得た数で基準を1上回れば良いと解釈して良いでしょうか？ 「夜勤職員配置加算�Tの場合」 想定 例えば、29人定員で4ユニットある場合、最低基準の2に1足した 3人を上回れば良いか？ 夜勤時間　17時から10時 1日の夜勤職員2人（シフト上） 早出　8時から17時　3人 遅出　9時半から18時半　4人 夜勤時間延数3,000時間（早出、遅出の時間含める）÷（30日×16時間） ＝6.25 6.25＞3 なので、満たす

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計算してみました ( No.4 ) 日時： 2025/12/16 13:29 名前： かわら◆L3Iw1LqG9s ID:jIb/xT4k 総勤務時間をカウントするのでなく「夜勤時間帯」に勤務した時間をカウントすべきと思います。 ちなみに休憩時間については ＞通常の休憩時間は、勤務時間に含まれるものとして延夜勤時間数に含めて差し支えない。ただし、大半の時間において仮眠をとっているなど、実態として宿直に近い状態にあるような場合についてまで含めることは認められない。 [4147] 夜勤時の休憩時間について https://www.akai-hana.jp/patio/read.cgi?mode=view&no=4147 特養さんの言う通り16時間の夜勤時間帯の設定が必要なので ＜17時〜9時とした場合＞ 夜勤　17:00〜09:00＝16時間　→　16×2人＝32時間 早番　08:00〜09:00＝1時間　 →　1×3人＝3時間 遅番　17:00〜18:30＝1.5時間 →　1.5×4人＝6時間 1ヶ月の延夜勤時間数＝(32＋3＋6)×30日＝1,230時間 1日の夜勤職員人数＝1,230÷(16時間÷30日)≒2.56 ＜18時〜10時とした場合＞ 夜勤　18:00〜10:00＝16時間　→　16×2人＝32時間 早番　08:00〜10:00＝2時間　 →　2×3人＝6時間 遅番　18:00〜18:30＝0.5時間 →　0.5×4人＝2時間 1ヶ月の延夜勤時間数＝(32＋6＋2)×30日＝1,200時間 1日の夜勤職員人数＝1,200÷(16時間÷30日)＝2.5 となり、加算要件を満たさないと判断しました。誤りがありましたらどなたかご指摘ください。 ガラハさんの施設では、これから夜勤職員配置加算�Tor�Uの算定を検討しているのですか？

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