[287] 職場を辞めたいが.......

[287] 職場を辞めたいが.......

日時： 2016/09/23 18:13
名前：はる ID:1Pi8mXCU: デイサービスで個別機能指導している理学療法士です

職場の雰囲気と待遇に不満があり、前々から転職先を探していました

先週に新しい職場の面接に行き、今週内定通知がきました。

新しい職場の方には11月には来れると言いました。

しかし私は辞めたいだの転職だの今の職場には言っていません。

しかも指導員が私一人だけです。

引き続きもあるだろうし、今日(9月23日)に職場の上司に11月に辞めたいと言って、辞めさせてくれるか不安です。

二週間前なら大丈夫と聞いて、あえて１ヶ月前に辞めると言おうと思ったのですが、今の私の状況では辞めさせてくれないのでしょうか？

辞める理由は不満とは言えないので考えています。

わかりづらい文章ですみません。
回答があれば、付け足していきます。

宜しくお願いします。

良いモラルを広めたいですね。 ( No.48 )

日時： 2016/10/06 18:02
名前： 新人社会福祉士 ID:bHxapLwA

結論としては

「民法の規定が優先ではあるが，就業規則・労働契約の退職予告期間はできる限り遵守した方が良い」

これだと思います。ただ「就業規則・労働契約の退職予告期間はできる限り遵守した方が良い」この部分はモラルだと思います。やはり介護業界はモラルがあると思われたいですね。介護業界一番知名度がある掲示板ですので１ヶ月と言うモラルを広めたいです。

あと掲示板の目的は
当掲示板は，
・介護・福祉に関する総合的な情報交換
・介護保険制度やサービスに対する疑問を解決することを主な目的として設置しています。ですのでそれていないと思いますよ。参照10000件なんですねすごい。もしだめならもうとっくに管理人さんがあらわれて削除されてるでしょう。

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