[287] 職場を辞めたいが.......

[287] 職場を辞めたいが.......

日時： 2016/09/23 18:13
名前：はる ID:1Pi8mXCU: デイサービスで個別機能指導している理学療法士です

職場の雰囲気と待遇に不満があり、前々から転職先を探していました

先週に新しい職場の面接に行き、今週内定通知がきました。

新しい職場の方には11月には来れると言いました。

しかし私は辞めたいだの転職だの今の職場には言っていません。

しかも指導員が私一人だけです。

引き続きもあるだろうし、今日(9月23日)に職場の上司に11月に辞めたいと言って、辞めさせてくれるか不安です。

二週間前なら大丈夫と聞いて、あえて１ヶ月前に辞めると言おうと思ったのですが、今の私の状況では辞めさせてくれないのでしょうか？

辞める理由は不満とは言えないので考えています。

わかりづらい文章ですみません。
回答があれば、付け足していきます。

宜しくお願いします。

労働者ばかり会社側に気を使う必要ってあるんでしょうか？ ( No.49 )

日時： 2016/10/06 18:39
名前： kiki ID:JLYRKm8s

退職する人に対して多くの介護現場は混乱し新たに求人をかけて、欠員を埋めるために疲弊するでしょう。退職者が多く愚痴を言っていた管理者の話を主人にしたら、会社側だって労働者を切る事があるよ。。。と言われ、たまたま業界的に欠員補充がしにくい環境なんだと思いました。労働者も会社側に雇用契約を解除するすることもあるし、会社側も労働者に雇用契約を解除する場合もあるんですから、労働者ばかり会社側に気を使う必要ってあるんでしょうか？法的に問題ないラインで退職願いを出せば、良いと思います。
だいたい、一週間で退職したりする人がいる業界なんですから、2週間に退職届けを出して、仕事をしたり有給消化して2週間経過したら会社に行かなければ話が終わりですよ。退職届けは念のためコピーを取るか、不安なら内容証明で郵送したら良いですよ。
元気に円満に退職ってのは、意外と難しいですが。。私は学校に行くという理由で退職しましたよ。

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