 本来法人内で情報共有されるべきことだとおもうけど。 ( No.5 ) |
- 日時： 2018/07/02 16:54
- 名前： m ID:ZLjUzzDg
- 質問の文面から、「ヘルパー」さんは訪問介護員で自分の置かれた状況に不信感を抱き第三者の意見が聞きたい。
と想像した上で。
１、保険算定外時間に必ず保険外サービス契約が必要なわけではない。
介護保険契約として算定できない時間が発生するパターン。（外出介護６０分で待ち時間１０分、保険請求５０分）
介護保険契約内で算定外時間の自費を発生させるパターン。（外出介護６０分で待ち時間３０分を自費、保険請求３０分）
介護保険とは全く別に自由契約として自費サービスを組み込み込むパターン。（月１で庭掃除を６０分自由契約）
２、損害賠償保障は利用者に掛けるのではなく職員個々に掛けるものであるため利用者の状況ではなく職員の状況で判断。
３、損害賠償の補償範囲は一般的に訪問介護員が行う業務全般は網羅されているはず。
以上の３点を踏まえ、管理者なり経営者に聞いてください。
>移動時注意して支援はしておりますが、万が一転倒した場合、事業所側はどのような対応をされているのか、もしくわ、どのような対応を想定しているのか、お聞きしたいなと思いました。
一連の通院介助の中で、算定できない時間は損害賠償の対象にはならないなんて保険は誰も加入しないと思うけど。
無理に考えるとしたら、法人がＡ病院からＢ病院までを労働対象外として、「職員が勝手にボランティアしました」なんて言えば保障されないでしょうが。
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[1264] 通院介助について