[867] 特定施設入居者生活介護　看護職員の数について

[867] 特定施設入居者生活介護　看護職員の数について

日時： 2018/01/10 18:02
名前：職員 ID:gTLeLbEc: いつも、参考にさせて頂いています。初歩的な質問で申し訳ありませんが、よかったら確認をさせてください。

特定施設入居者生活介護（定員３０名）を運営しています。看護職員の数は、利用者が３０名を超えない施設にあたっては、常勤換算方法で、１以上と集団指導資料に記載されています。
当方では、看護職員を１名、常勤雇用しております。ある月の出勤時間が８０時間（８時間×１０日）でした。これは常勤換算方法で、０．５人であり、要件を満たしていないとの指摘を受けました。非常勤雇用の場合は、８０時間勤務ですので、０．５人と考えることは理解をしています。私の認識では、常勤の従業者の場合、このような出勤状況においても、常勤換算方法では、１として取り扱うことができ、要件は満たすものと考えておりましたが、認識不足なのでしょうか。

まさかとおもいますが念のために追記しておきます。 ( No.5 )

日時： 2018/01/10 19:24
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:6S1uIYOw

なお有給や病欠などの休暇の取得により勤務時間が常勤職員の勤務時間を下回ったのではなく、勤務予定時間そのものが下回っておれば指導対象ですよ。

あくまで常勤とは、「当該事業所における勤務時間が、当該事業所において定められている常勤の従業者が勤務すべき時間数（３２時間を下回る場合は３２時間を基本とする。）に達している」が条件になりますから。

常勤者の場合は、休暇をとってもその期間が暦月で１月を超えるものでない限り、常勤の従業者として勤務したものとして取り扱うものとするというのがルールです。

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