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[2301] 特定処遇改善計画の提出期限が近づいています。 日時： 2019/08/26 12:03 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:cR71PEPY 皆さん計画書の作成は終わりましたか？今週に入ってもまだ配分方法に悩んでいるというのでは、職員に説明の時間がありませんよ。こちらの掲示板ではいまだに基本理解の部分で質問している人がいますが、その解釈ができていないなら加算するのを11月以降に遅らせたらと言いたくなります。下記参照ください。 参照：特定処遇改善計画の提出期限が近づいています。 http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52113207.html

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給与額って特別な契約がない限り明らかにされて問題ないんでしょう ( No.5 ) 日時： 2019/08/27 17:43 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:4DQgd.nw そもそもきちんとした給与規定があり、給料表もあって、辞令に給与の等級や号俸が示されているなら、給与額というのは明らかになっているもので、今更計画書でそれが示されて問題になるってどういうことですか。 辞令交付式で「〇等級〇号俸を給する」って発令するのが普通ですよ。それってプライバシーで秘密にしなければならない問題ですか？

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