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[3114] 高齢送迎ドライバーについて
日時: 2020/10/20 10:24
名前: RAY ID:GJ9.FIP2

デイケア営業の施設です。

現在当施設では、送迎ドライバーの定年を70歳と定めています。

今回、来年70歳を迎えるドライバーから継続したいとの要望があり、検討している段階であります。

・事故が起きた時の施設側の責任、利用者様や家族からの印象などのリスクは理解しています。

当施設では、一般ドライバー講習と施設基準を設けて、雇用契約書の取り交わしを1年更新で行い、75歳まで職務を可能にする案も出ております。

世間的には、65歳、70歳が、尚且つ介護関係の送迎で事故を起こすということは注目され、当施設だけでなく介護業界にも迷惑をお掛けする可能性があると思うのですが、事故が一回もなく、利用者様からも評判が良く、動きも衰えを感じない、まだまだ働ける見込みのある人を70歳だからとその人の仕事を奪うことも違う気がしております。


他施設では、どのような対応をされているのかお聞きしたく、こちらでスレッドを立てさせていただきました。長文申し訳ありません。
メンテ

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ご返信ありがとうございました。 ( No.5 )
日時: 2020/10/21 15:08
名前: RAY ID:PYhSnq8E

返信をしていただいた方々ありがとうございました。
とても参考になりました。


経営者・管理者からしたら、施設や職員を守るのが一番の責務かと改めて痛感しました。
確かに体力や認知面判断力が落ちてくる年齢でもあります。
それでも60代より元気な70代の方々を一括りにすべきか、実際自分が70歳を迎えた時にまだまだ動けるのになんとなくある社会通念で職場を辞めざる得なくなったら複雑な気持ちです。
今後、団塊の世代が70代に突入し、エイジハラスメントたるものが社会現象になる日もくるのですかね。

とりあえず、70歳以上の送迎業務に対する明確な指標が無いので、当施設も皆様の根拠を基に職員一人一人に事前の話し合いを通じて、70歳定年でいきたいと思います。
メンテ

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