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[3190] 機能訓練指導員の給料の不満 日時： 2020/12/02 14:36 名前： りょう ID:qFohpl4s 通所介護の作業療法士です。 総利用者は27名程度です。 一日は介護士４〜５人、看護師１人、機能訓練指導員１人、相談員１人です。 「介護士たちは頑張ってる。あなたはもっと売り上げのだなさいと給料下げる」と言われたのですが、 毎日の入浴27名を3〜4名の介護士、個別機能訓練�U18名、運動器機能向上加算2名を一人の機能訓練指導員。 機能訓練指導員も送迎や食事は配膳など介護の仕事を3割はやります。 単純に加算と利用料を介護士と機能訓練指導員とで比率考えたら、機能訓練指導員のほうが2倍近く多い気がします。 あまり料金体制に詳しくなく、ただ不平等な気がぬぐえないのですが、むしろ給料2倍もらっていいと考えていいのでしょうか？

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�Tの訓練にはセラピストが直接かかわる必要がないのだから・・・。 ( No.5 ) 日時： 2020/12/03 15:46 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:esiyyQPI そもそも加算�Tの機能訓練については、�Uの機能訓練と異なり、機能訓練指導員が直接行わなくてもよく、計画等に機能訓練指導員が関与しておれば、介護職等が行うサービスメニューであっても、個別機能訓練計画に基づく機能訓練としても良いものですから全員に算定可能になるのです。 というかこのスレッドを立てた質問者は、こうした算定要件等を確認していないように思えます。自分が携わっている事業で、自分が深く関連している加算の算定要件くらい、自分で確認したらどうですか？

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