[3676] 当たり前の事は目をつむった方がいいのか
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- 日時： 2021/07/01 10:26
- 名前： ごまさん
ID:SaL93CjU
- ユニット特養に勤務している介護士です。masaさんに辞めた方がいいとコメントを頂いていましたが、まだ、勤務しています。
急な退職者が続き、昨日、とうとう、派遣職員が来られました。あー、募集しても、職員に依頼しても、職員が集まらなかったのだなと。
私の職場のホームページ、夜勤回数が現在と違っています。常習化ではないから、変更はしなくていいのでしょうか？4回と書いてありますが、先月は7回になりそうで。自分の体を思い、また、募集要項と違うといい、5回になりました。今月も5回です。
募集要項と違っている現実、それが違うと言えるのでしょうか？私は、今を伝えるのがホームページだと思っています。なので、募集要項も変更するべきだと思っています。
ホームページって何なのでしょうか？
今いる職員にも、今はこういう状況なので、夜勤が増えますと伝えるべきと思っています。
マイナス部分しか見ていないのは、悪い事でしょうか？
思いすぎでしょうか？
皆さんの施設はどうですか？これが現実ですか？
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