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[4406] 職員の遠方への旅行について
日時: 2022/10/28 14:59
名前: 通所経営者 ID:HiMmnBVQ

当方の施設で働いている職員から「Gotoトラベルを利用して遠方への旅行を行いたい」と相談されるました。
その場では『旅行等の自粛を呼びかけることは行っていないので、感染拡大に気を付けて行って来て下さい』と返答しましたが、私個人的には、利用者様に安心して利用して頂く為にも職場での感染を起こすわけにはいかないので、行って欲しくないのが本音です。

相談してきた職員は土日を利用して旅行を行い、月曜日からすぐ出勤するつもりのようですが、万が一旅行先で感染していた場合、発症するのは月曜日以降の可能性が非常に高いと思いまし、遠方に旅行した職員に出勤を2〜3日控えてもらう案もありますが、職員数に余裕も無く悩みどころです。

皆様の施設・職場での対応を参考にしたいので、どの様に対応しているかお聞かせ下さい。

※国が推進しているサービスを否定するつもりはありません。旅行自体、個人の自由であること、旅行に行っていなくても変わらず感染リスクがあることは重々承知しています。
メンテ

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リフレッシュは必要 ( No.5 )
日時: 2022/11/01 11:28
名前: SS ID:zf1Gptyg

当地域は東北の田舎ですが人口10万人比ですと東京よりも多い状態が続いて
おり、県外への自粛要請自体が意味を成さないことから制限は行っていません。

ただし、ライブ等のイベントに参加する場合など明らかに通常生活よりも
リスクが高い場合などには抗原検査等をしてから出勤するように促しています。

また、事前申告の徹底をしており、リスク把握に努めています。
以前、結婚式に参加した職員が結婚式クラスターに巻き込まれ、事前申告も
なかったことから職員・利用者様を含めた施設クラスターへ発展したことが
あり、経営が傾いてしまいました。

リスクが高いと判断した場合には、検査&出勤まで1日空けるなどしています。

職員は一定期間自宅と職場との往復の生活となり、クラスター時には地域やご家族から誹謗中傷も受け、心身ともにボロボロになっておりました。

このことからメンタルヘルスの重要性を再認識し、必要以上の制限をかける
ことは止めました。

早く福祉・医療関係者も解放されたいですね。
メンテ

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