[4789] 通所サービスの送迎中の人員配置について

[4789] 通所サービスの送迎中の人員配置について

日時： 2023/09/19 13:49
名前： 新米通所管理者 ID:fYmR9NYo: 9月より通所介護の管理者をしています。

当施設では、8:30から16:00を営業時間で運営しており、元々が午前午後の２単位だった為、１日利用の利用者様と、午前と午後の利用者様の３パターンが存在しています。

午前利用の利用者様を12時前に出発し送り届けて、その足で午後利用の利用者様を迎えに行き12:50頃に施設に到着しているのですが、送迎中の人員配置の取り扱いはどうなるのでしょか？

昼休みなどの休憩時間に関しては、職員が0名にならないことを条件に許可されていると認識しているのですが、送迎に関する記載が見つけることが出来ずに質問させて頂きました。

有給休暇の取り扱いとはなんなのか？ ( No.5 )

日時： 2023/09/19 18:56
名前： 新米通所管理者 ID:FUrvhUaI

masa様ありがとうございます。

有給休暇や出張の取り扱いを見て、常勤職員は全員1（当施設ですと7時間30分を勤務）とカウントして良いものだと思っていました。

今までの回答を参考にすると、常勤の職員であっても、サービス提供時間内に送迎等の業務を行った場合には、その送迎に要した時間を人員配置に含むことは出来ず、常勤換算で必要数の人員配置を行う必要がある。

という解釈で合っていますでしょか？

この場合、人員配置がギリギリの施設で職員が有給休暇を取得し介護職員が基準より低い人数しか配置出来なくなることも考えられますが、人員配置基準違反になるのでしょうか？

どうしても有給休暇や出張の取り扱いが理解出来ません。

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