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[2056] 介護職員等特定処遇改善加算の詳細が発出されました。
日時： 2019/04/13 06:19
名前： ina ID:WhDmhRgI

「介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」及び「2019年度介護報酬改定に関するQ＆A（Vol.１）
（平成31年4月12日）」の送付について

http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/khf/saisin_719.pdf

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事業所における配分方法につきまして ( No.6 )
日時： 2019/04/14 17:06
名前： 悩んでいます ID:JKdAeFS6 メールを送信する

通所と訪問の2事業所を運営しています。
特定処遇加算の見込み額は通所4万、訪問12万程度しかなくどういう風な配分方法が良いのか以前から悩んでいます。

通所の場合（3）①二の事業所の配分方法の中でａ例外の加算額が少額なので8万円の設定をせず、4名に1万円ずつの方法

あるいは通所、訪問一緒に考え(4)複数の介護事業所等を有する特例で、法人単位で合算して分配できないか。その場合、能力・処遇の明確化の期間を有するため8万円の設定を行わず8名に2万円ずつ配分することができないか。

職員への円満な配分方法はないものかと考えていますが、ご教示よろしくお願いいたします。
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