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[2381] 特定処遇改善加算　大手８社の動向 日時： 2019/10/02 09:16 名前： ina ID:48fWIDn. 本日の日本経済新聞より ＜SONPOホールディングス＞ リーダー職の年収を最大で約８０万円、それ以外の職員は最大で約６５万円引き上げ ２０２２年には更なる処遇改善を実施予定 ＜ベネッセホールディングス＞ 年収が５００万円以上の人の割合は現在７０％だが８４％まで引き上げ リーダー職でない職員の７０％も年収４４０万円以上に引き上げ ＜学研ホールディングス＞ ベテラン職員を中心に、介護報酬の加算を上回る賃上げを実施 ＜ウチヤマホールディングス＞ 「加算だけではすべて職員には還元できず、不公平感が出る」との理由で賃上げを見送る

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ベネッセホールディングス ( No.6 ) 日時： 2019/10/07 10:53 名前： book ID:EEfeq0iU ＜ベネッセホールディングス＞ 年収が５００万円以上の人の割合は現在７０％だが８４％まで引き上げ リーダー職でない職員の７０％も年収４４０万円以上に引き上げ 元記事読んでないので何ともですが、ベネッセホールディングスの処遇改善加算の対象となる職員の給与はそんなに高いのですか。 本当ならば、すごいレベルですね。 ＞年収が５００万円以上の人の割合は現在７０％ 算出方法にカラクリがある気もしますが、ちょっと信じがたいレベルです。

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