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[3020] もし職員がコロナに罹った時の法人の給与の対応 日時： 2020/08/26 10:20 名前： 平凡 ID:OLCMzXHw もし仮に職場で職員でコロナが出た場合、 基本は有給や傷病や労災使用だと思うのですが 私の職場の同僚が近くの他の法人では 法人がケツ持ってくれて100％の月給を補償してくれるところがあると言っています。 もちろん法人の独自のシステムでそれはあり得るとは思うのですが みなさまの職場や回りの職場で本当にそういうシステムを とっているところはありますでしょうか？

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労災は基本的に使う ( No.6 ) 日時： 2020/08/26 12:18 名前： sm ID:auPVSJ9c 一応、補足。 >新型コロナ罹患を疑って会社都合で出勤停止 新型コロナでなければ、会社都合だから休業補償対象。 >施設でもろてもうたコロナは法的に労災で済ますのではなく 職場での感染だから業務起因性があるので、労災使わないとダメ。 残り2割の上乗せ保証をするかしないかは別。

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