[3676] 当たり前の事は目をつむった方がいいのか

[3676] 当たり前の事は目をつむった方がいいのか

日時： 2021/07/01 10:26
名前： ごまさん ID:SaL93CjU: ユニット特養に勤務している介護士です。masaさんに辞めた方がいいとコメントを頂いていましたが、まだ、勤務しています。
急な退職者が続き、昨日、とうとう、派遣職員が来られました。あー、募集しても、職員に依頼しても、職員が集まらなかったのだなと。
私の職場のホームページ、夜勤回数が現在と違っています。常習化ではないから、変更はしなくていいのでしょうか？4回と書いてありますが、先月は7回になりそうで。自分の体を思い、また、募集要項と違うといい、5回になりました。今月も5回です。
募集要項と違っている現実、それが違うと言えるのでしょうか？私は、今を伝えるのがホームページだと思っています。なので、募集要項も変更するべきだと思っています。
ホームページって何なのでしょうか？
今いる職員にも、今はこういう状況なので、夜勤が増えますと伝えるべきと思っています。
マイナス部分しか見ていないのは、悪い事でしょうか？
思いすぎでしょうか？
皆さんの施設はどうですか？これが現実ですか？

いいところを見ようとするのもなにか違うような… ( No.6 )

日時： 2021/07/02 15:17
名前： 特養介護員 ID:PmMUq1Vo

私個人の意見ではありますが、良いところを見るのではなく、ご自身がどのように利用者様に関わっていくかだと思います。
福祉系の仕事は、良くも悪くも「手助けを必要とする方」の人生を介する仕事ですので、「プロ」としての資質が非常に大切になってきますし、「質」「程度」の低い介護士や関係者も沢山存在していることが現実です。
しかし、それを変えたいのであれば、「自分に出来ること」を尽くし、利用者様に必要とされ、職員に必要とされれば、自ずと変革を起こせる立場になるものではないでしょうか。

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