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[4237] 新入職員研修の座学で何を教えればよいのかという疑問に答える 日時： 2022/08/02 12:13 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:hBTafK1w 新しい介護職員が入職した場合、介護職の経験があるなしにかかわらず、介護サービスの場に出る前に座学で学ぶ時間が必要です。そこで法人のルールや役割を教えるとともに、サービスの場で提供すべき介護実務の根拠や意味、正しいやり方を目と耳で知る機会を作り、そのうえでOJTに結びつける必要があるのです。 その座学の期間は、最低でも2週間を要します。なぜかというと・・・そんな説明より、２週間（実際には１２日間）のプログラムを示しているので参照ください。 参照：新入職員研修の座学で何を教えればよいのかという疑問に答える https://masahero3.livedoor.blog/archives/52145313.html

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たった12日の研修を「12日間も」と思うことで失われるもの ( No.6 ) 日時： 2022/08/12 12:21 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:PwNL2oLU 介護事業における人材確保策とは、給与・待遇改善が第一ではありません。勿論それも必要ですが、それ以前に正しい介護実務につながる基礎学習が大事なのです。介護の対象は、生きている人間様なのですから、介護知識や技術に欠けたままで人に接する不安や重圧は思った以上に大きくなります。 結果的につたない技術が原因で、サービス提供する人に対してけがをさせてしまったり、嫌な思いをさせてしまって不平・不満をぶつけられたことが原因で、仕事が続けられなくなる人も少なくないのです。そうした不安をできるだけ解消するための、基礎学習で、根拠のある介護実践ができる環境では、職員の定着率は確実に向上します。 良い指導者がいるところは、若い介護職員が定着すると言いますが、個人の資質に頼っていては、その人がいなくなれば何もできなくなります。良い指導者を生む育成システムそのものが求められるのです。 下記参照ください。 参照：たった12日の研修を「12日間も」と思うことで失われるもの https://masahero3.livedoor.blog/archives/52145348.html

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