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[4406] 職員の遠方への旅行について
日時: 2022/10/28 14:59
名前: 通所経営者 ID:HiMmnBVQ

当方の施設で働いている職員から「Gotoトラベルを利用して遠方への旅行を行いたい」と相談されるました。
その場では『旅行等の自粛を呼びかけることは行っていないので、感染拡大に気を付けて行って来て下さい』と返答しましたが、私個人的には、利用者様に安心して利用して頂く為にも職場での感染を起こすわけにはいかないので、行って欲しくないのが本音です。

相談してきた職員は土日を利用して旅行を行い、月曜日からすぐ出勤するつもりのようですが、万が一旅行先で感染していた場合、発症するのは月曜日以降の可能性が非常に高いと思いまし、遠方に旅行した職員に出勤を2〜3日控えてもらう案もありますが、職員数に余裕も無く悩みどころです。

皆様の施設・職場での対応を参考にしたいので、どの様に対応しているかお聞かせ下さい。

※国が推進しているサービスを否定するつもりはありません。旅行自体、個人の自由であること、旅行に行っていなくても変わらず感染リスクがあることは重々承知しています。
メンテ

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個人の自由の制限は・・・ ( No.6 )
日時: 2022/11/02 09:54
名前: かぶき ID:JdEX/eHg

非常に悩ましいところではありますが
職場が規制等することは難しいのではないかと個人では思っています
例えば国や自治体が外出の制限や規制を発信しているのであれば
それは行うべきことだと思います、ただこれもお願いであって
個人の自由を制限するのは、現行法では困難かと思います
あくまでも道義的、倫理的かと思います

そして現状ですが、国や自治体は制限を設けていません
その中で個人の行動の自由を制限もしくは規制するのは
お願いだけであって、それ以上は出来ないと思いますし
そのお願いを無視したからと言って処罰は出来ないと思います

正直街中で普通に生活をしていても感染する可能性はゼロではないですので
そして誰しもが感染はしたくないと思いますので
良識の範囲であればいいのではと私は思います
メンテ

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