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[5121] Ｒ6の処遇改善「加算以外の部分で賃金水準をＲ5から下げないこと」について 日時： 2024/06/04 02:59 名前： アルミン ID:gxC/x6Ho Ｒ6の処遇改善についてですが「加算以外の部分で賃金水準をＲ5から下げないこと」が条件になっているかと思います。 そこで、Ｒ6の実績報告書の様式を見ると次のようになるよう求めています。、 　Ｒ6賃金総額−Ｒ6賃金改善額　＞　Ｒ5賃金総額−Ｒ5賃金改善額 でもこれってオカシクないですか？ 上記の賃金改善額には加算・補助金の他、独自の賃金改善額も含まれます。 つまり、左辺も右辺も基準年度の賃金水準を出してるだけですよね？ つまりイコールになる。 「加算以外の部分で賃金水準をＲ5から下げない」という趣旨は 　Ｒ6の独自の賃金改善額　＞　Ｒ5の独自の賃金改善額 こういうことだと思うのですが・・・？

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独自の賃金改善には、差額補填分なども含まれます。 ( No.6 ) 日時： 2024/06/06 22:42 名前： ミミ ID:QskqJELw 独自の賃金改善額というのは、昇給分だけではありません。 加算12万を見込んで、月1万の手当を支給しているのに、 加算10万しか受給できなかった場合、 差額の2万円は独自の賃金改善として支給することになります。 差額補填としての独自の賃金改善は、前年より減少することもあるため、 「Ｒ6の独自の賃金改善額」≧「Ｒ5の独自の賃金改善額」では、判断することができません。

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