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[4238] 同一法人内での副業について
日時： 2022/08/02 18:42
名前： 老健　事務 ID:F/SzUIzc メールを送信する

現在当法人の介護老人保健施設で勤務している常勤・管理栄養士がいます。今後この職員が同一法人内(敷地外)の別の介護老人保健施設の非常勤・管理栄養士として副業することを考えています。この働き方をするにあたり労務上のルールは守り実施します。
事前に某自治体に確認をしたところ　介護保険最新情報Vol.952　問15　答　にある通り同一法人内では1事業所での勤務しかできないと回答がありましたが質問の内容とは異なると感じています。
このような勤務の方法が良いものかどうか根拠を探していますが見つかっていません。どなたか根拠をご存じの方がいらっしゃいましたらご教示いただけないでしょうか。
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労務上のルールとは？ ( No.7 )
日時： 2022/08/04 10:26
名前： マモ ID:8vycY5to

労務上のルールを守るということは、週の労働時間を４０時間以内にするというでしょうか。

常勤の勤務すべき時間が週３５時間の事業所だった場合、週３５時間を老健Ａ、週５時間を老健Ｂで勤務することは問題ないように思います。
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