ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧

[4403] 派遣介護士の気持ちと立場 日時： 2022/10/28 09:25 名前： ごまさん ID:siKc7WQA 私の今の職場は、日中、現場は、派遣介護士で動いています。とても悲しいことです。 常勤は夜勤がほとんどで、夜勤専従なのかなと思う時があります。募集をしても来ません。なので、派遣に頼るしか無くなっているのです。しかし、派遣介護士の要望が強すぎて。入浴当番ばかりは嫌。決められた事しかできない。なので、自分の仕事をすれば終わりと思っている。厳しく言うと、辞めますと。できないと、やりたくない。 昨日もそれで、夜勤明けで超勤になりました。しっかり指導ができていないことも、原因なのはわかります。しかし、経験者しか採用していないのに、自分の今までやってきたことを思い出して、行っていけばいいのに、しないうちに諦める。これがプロなのでしょうか？しかし、辞めてもらったら困るのです。 どうしたらいいのでしょうか？派遣って、即戦力だと思うのですが、違うのでしょうか？私も派遣をしていましたが、30年やってきたという自信を持って、自分で調べて行っていました。事業所のやり方のみは教えていただきましたが。 今の職場で常勤になり、職員教育も同じですが、派遣という方たちが、どう思って仕事にあたっているのかが、不安になってきています。 皆さんの職場は、どうでしょうか？派遣介護士を、どう、位置付けていますか？

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

一般社会ではどうか？ ( No.7 ) 日時： 2022/10/28 19:20 名前： 専門棟相談員 ID:v0c88Asc ＞入居者にとっては、常勤も派遣も非常勤も同じです。同じことを求めるのではないでしょうか？ ＞利用者からしたら派遣、パート、社員は全く関係ありません 見境の無い利用者からすればそうですが、逆に労働者からすれば「賃金体系が違うのだから働き方は違う」となりますよね？ ご自身がレストランやスーパーに行った時、時給1,000円のパートと役職社員に同じ対応は求めないのでは？ パートさんは対応しきれなければ社員を頼り、社員は対応を代わる。一般社会ではそうじゃないかと。 もちろん予め決まっている日常の介護対応が出来ないのはただの怠慢ですよ？ それ以上を求めるのは違うかなと。

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成