[4483] 虐待を起こした職員のその後

[4483] 虐待を起こした職員のその後

日時： 2022/12/14 07:12
名前： コロスケ ID:tGd2Yyw2: 昨日の北海道の特養での虐待報道について。当施設でも虐待事案が発生し行政に通報し指導を受けました。虐待をした職員は反省をし減給や降格などの処分を受けましたが、本人の意向もあり別のフロアで勤務しております。人手不足もあり様々な意見がありますが、致し方ないという感じです。勤務する現場で対応困難な利用者が入所され、精神疾患もあって拒否もあり、一部の職員から、虐待が起こっても仕方ないかも知れないなどと話す人も出て来ました。その過去に虐待を起こした職員もおり、何のためのフロア異動だったのか、そこのリーダーは何をしているのかなどの意見もあります。いま利用者異動を優先するのか、再度虐待を起こした職員を再異動させるのが優先なのか。虐待を起こした職員が残り勤務している施設もあるかと思いますが、どのような指導や対応をしているのでしょうか。

一度のミスも許さないってどうなのか？ ( No.7 )

日時： 2022/12/16 15:15
名前： チャンバー ID:FhczipSA

一度も間違いを犯すことなく成長できる人しか福祉の仕事をしてはいけないのでしょうか？

自分の罪を反省しているのであれば、人間性は良くなっているのではないでしょうか？

ミスが絶対に許せない環境で、安心して働くことができるでしょうか？
それがストレスとなっているとは考えられないのでしょうか？

私は派遣社員はダメだとレッテルを貼っている人の方が、人間性が低いと思います。福祉で一番いけないことは、人にレッテルを貼って区別することではないですか？これでは介護職員不足が解消されることはないでしょう。

私の施設では、派遣社員も正職員と同様に意識を高くして働いてくれています。

感謝、感謝

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