このスレッドは管理者によりロックされています。記事の閲覧のみとなります。
ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧
[4714] 派遣はどうしたらいいのだろうか
日時: 2023/07/06 17:54
名前: ごまさん ID:1fMbMP0s

masaさん。
いい職場なんてありません。派遣になりました。が、職員が自分を守りすぎている職場です。できないことはしない。できないから。派遣の私ができると、ありがとうだけ。努力しようとしない。
他の職員の教育もしてくださいと。断って、他の職員が行いました。
派遣だから、指示されたことしかしません。しない様にしています。
職員だった時、あなたには指示されたくない。あなたの考えとは違うと言われたので、もう、派遣がいいと。
でも、派遣も将棋の歩だと思っていますが、それ以上を言われる。
派遣と正規職員の違い、なんでしょうか?派遣って何?
最近、考えてます。
やっぱり、正規職員がいいのか?でも、同じ。何も教えてくれないから、自分で探りながら、支援をしています。
それを、人に教えろと言うのは、自分のやり方だから、その人にとっていいのだろうかと思ってしまいます。
職員教育もできない現実。人手不足です。接遇はまだ、いいのですが、職員ができなかったら、諦めてしまいます。できるのに。
現実、こんな職場が多いですか?
派遣に頼って、日中を過ごしていますか?
なんのために、派遣になったのだろうと。
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

それ以前に組織としての労務管理が問題だと思います。 ( No.7 )
日時: 2023/07/10 10:25
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:gy2JTzPc

介護の基本姿勢も問題の本質としてあろうと思いますが、それ以前に組織としての労務管理がきちんとできていないという問題だと思います。

もともと介護事業は、様々な雇用形態の職員の集合体組織なんですから、それらをひとまとめにしてチームを組みます。そして勤務形態に関係なく、それぞれのチームごとに各個人に与えられた役割と職制の中で規律をもって業務に従事します。

その規律ある組織ができていないこと=労務管理ができていないことが一番の問題で、それがないところで介護とは云々と観念論を展開しても始まりません。

なお
>派遣を雇わずやっていける職場ってあるのだろうか?

すべて自前の直接雇用職員のみで経営している介護事業者はたくさんありますよ。
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成