[5766] 夜勤職員配置加算の違いについて。

[5766] 夜勤職員配置加算の違いについて。

日時： 2025/12/15 19:18
名前： ガラハ ID:MOl8x/Fs: 夜勤職員配置加算の違いについて。
夜勤職員配置加算Ⅲ.Ⅳは夜勤時間帯を通じてとありますが、
Ⅰ.Ⅱは夜勤時間帯を通じてなくても、平均夜勤職員の数（早出、遅出を
含めた夜勤延時間を当該月の日数に16を乗じて得た数で除して
得た数で基準を1上回れば良いと解釈して良いでしょうか？
「夜勤職員配置加算Ⅰの場合」
想定
例えば、29人定員で4ユニットある場合、最低基準の2に1足した
3人を上回れば良いか？
夜勤時間　17時から10時
1日の夜勤職員2人（シフト上）
早出　8時から17時　3人
遅出　9時半から18時半　4人
夜勤時間延数3,000時間（早出、遅出の時間含める）÷（30日×16時間）
＝6.25
6.25＞3 なので、満たす

補足2点 ( No.7 )

日時： 2025/12/17 12:53
名前： スポンジトム ID:HIEYRI7w

かわらさんが細かく計算してくれているので、概ねその通りですが、2点補足します。

①看護職員の勤務時間もカウント可
看護職員が夜勤をしていなければ、微々たる時間だと思いますが、計算に入れることができます。

②テクノロジーの活用により、配置基準の緩和
配置基準＋1が＋0.9や0.8（ユニット型では0.6）に緩和されます。
見守りカメラの導入率や委員会の設置など要件がありますので、調べてみて下さい。

参考になれば幸いです。

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