 制度開始時に議論が尽くされている問題じゃないか ( No.7 ) |
- 日時： 2018/02/11 14:34
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:/.xOp4kc
- 例えば単利者が、サービス提供がない日に、その事業所に居なければ勤務にならないって規定はないだろう。サービス提供していない＝職員を配置していないからといって、誰も働いていないという意味ではないだろうし、その場合であっても、別に常勤勤務時間は40時間とする必要はないので、32時間と定めておけばよいだけの話だろう。
そもそも常勤要件って、前項の従業者のうち1名という意味で、前項の従業者を配置していない日にその規定は及ばないだろう。日曜日が営業日でない日に誰かを字配置してないとならんとでもいうのか？この質問スレッドは毎日営業できる体制がある事業所で、今のところ日曜日は利用者がいないから全員休みにしているっていう意味で、常勤規定なんかほかの営業日でクリアしているのは明白だろうに。2000年の制度開始時点で議論が終わっておる問題を、今更何言ってるんだ？
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[927] 【デイの人員配置】利用者がいない日について