就業規則とシフトを見ない限り判断できないと思います ( No.8 ) |
- 日時: 2016/07/11 10:06
- 名前: りき ID:babz4Iqo
- いつも勉強させていただいております。
masa様の言うとおり
一定期間のトータル勤務時間が常勤者の時間を満たせばよいだけ
であって 4週間の変形労働、1ヶ月の変形労働、1年間の変形労働などさまざまな変形労働もあり、その中での勤務時間も施設によって違います。 (1回の勤務も15時間、4時間、8時間などの勤務を組み合わせるという施設もあると思います。) それらはその施設の就業規則を見ないと判断できません。一定期間のトータル時間数が基準を満たしていれば良いので、 介護初心者様の施設が基準を満たしていないか、 tadasi様のA施設、B施設も基準を満たしていないという判断は就業規則とシフトを見ないと判断できないと思います。
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