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[4413] 育休後の短時間勤務について
日時： 2022/11/01 14:13
名前： 介護士 ID:/fNaYD42

老健に在籍している現在育休中の介護士です。来年度育休から復帰の予定で保育園の送り迎えのため短時間勤務を職場に希望しました。しかし皆が交代制の勤務で早番や遅番、夜勤・土日出勤があり、他の職員の負担が増えるという理由でできないと断られました。職員が多いわけではなく自分の都合だけでできないことは理解しています。
介護施設は交代制の勤務のところが多いと思いますが、皆さんの施設や職場では育休から復帰した方は実際どのように働かれているでしょうか？
今後のことも含め参考にさせていただきたいと思います。よろしくお願いします。
メンテ

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法人の規模も働き方に影響しますね ( No.8 )
日時： 2022/11/08 18:09
名前： 介護士 ID:6UJKC5iA

皆様ありがとうございます。
お返事が遅くなり申し訳ありません。
代替措置は他にもありますのでそちらは別で考えます。
NO.2のsun様の事業所のように通所系など別の事業所に異動できるところもあるのですね。
ありがとうございました。
メンテ

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