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[4604] 処遇改善加算の昇給について 日時： 2023/03/25 13:04 名前： めろん ID:FJ6fUOrg 処遇改善加算をもとに昇給をしていたとします。 例えば1年目で加算をもとに10万円上昇した場合、その年は10万円の実績でいいと思いますが 2年目についてですが、 そのまま昇給で1年目の昇給からさらに10万円上昇した場合、その年の実績は10万円なのか前年の昇給からの蓄積で20万円なのか教えていただきたいです。 私としてはあくまで前年からの処遇改善のため、10万円でいいと思いますし、もし蓄積型でしたら、最初にあげた10万円のままずっとキープでと毎年10万円の実績となってしまうため、処遇改善加算の趣旨と異なってしまうので。 ご教授お願いします。

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失礼しました。 ( No.8 ) 日時： 2023/03/30 18:52 名前： 通りすがりの担当者 ID:IBmuQkd2 >>また、辞めてしまった職員の分の積み上げは難しいかなと思っています。 失礼しました。これは出来ないです。 中途採用した職員も入職時点からの昇給の積み上げは出来るので こまめに合計して実績報告に挑みます。

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