[5766] 夜勤職員配置加算の違いについて。

[5766] 夜勤職員配置加算の違いについて。

日時： 2025/12/15 19:18
名前： ガラハ ID:MOl8x/Fs: 夜勤職員配置加算の違いについて。
夜勤職員配置加算Ⅲ.Ⅳは夜勤時間帯を通じてとありますが、
Ⅰ.Ⅱは夜勤時間帯を通じてなくても、平均夜勤職員の数（早出、遅出を
含めた夜勤延時間を当該月の日数に16を乗じて得た数で除して
得た数で基準を1上回れば良いと解釈して良いでしょうか？
「夜勤職員配置加算Ⅰの場合」
想定
例えば、29人定員で4ユニットある場合、最低基準の2に1足した
3人を上回れば良いか？
夜勤時間　17時から10時
1日の夜勤職員2人（シフト上）
早出　8時から17時　3人
遅出　9時半から18時半　4人
夜勤時間延数3,000時間（早出、遅出の時間含める）÷（30日×16時間）
＝6.25
6.25＞3 なので、満たす

スポンジトムさん確認させてください ( No.8 )

日時： 2025/12/18 13:47
名前： かわら◆L3Iw1LqG9s ID:tcbmTVS.

スポンジトムさん
補足説明ありがとうございます。一点確認させてください。
＞看護職員が夜勤をしていなければ、微々たる時間だと思いますが、計算に入れることができます。
とのことですが、私は下記基準により看護職員が夜勤をしているかに関わらずカウントできると認識していました。
後学のため、法令根拠等があればご教示いただけますでしょうか。

厚生労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準(厚生省告示第29号)五ロ(1)(三)
「夜勤を行う介護職員又は看護職員の数が、第一号ロ(1)に規定する夜勤を行う介護職員又は看護職員の数に一を加えた数以上であること」

Page: 1 | 全部表示スレッド一覧新規スレッド作成

題名	タイトルは次の画面で設定してください
名前	「名前#任意の文字列」でトリップ生成
E-Mail	入力するとからメールを受け取れます（アドレス非表示）
パスワード	（記事メンテ時に使用）
投稿キー	（投稿時を入力してください）
コメント
	クッキー保存