[2691] ただ働き

[2691] ただ働き

日時： 2020/03/26 11:09
名前： やまちゃん ID:6Avu1/zM: 制度はわかるのですが、困ってます。
居宅ケアマネ、独立型でぎりぎりの経営です。
ある利用者さんが、自分勝手な都合で週1回のデイを休むことが多く、3月は全部休みました。（気分がのらない等）
そうなると、プラン料が入らないです。
モニタリングいってるし、事業所とやり取りしてますが、ただ働きになってしまいます。
このような事が続くと、厳しいです。
皆様、どのようにされていますか。

方向が分かれてはいませんか？ ( No.9 )

日時： 2020/03/27 08:49
名前： 無謀チャレンジャー ID:UsyC15Q.

質問はプラン料ですよね。これに関しては皆さんが仰る通り必要性があるの？という話で終わっちゃいますよ。
nWoさんの賠償云々の話もごもっともですが、サービス事業者視点ですから。
皆さん自己事由のキャンセルについてどこまで想定して契約書に定めているかで変わってきますよね。キャンセル料として全額自己負担とあっても良いわけですもの。

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