[4157] ユニット型地域密着特養の介護職員配置について

[4157] ユニット型地域密着特養の介護職員配置について

日時： 2022/06/24 01:14
名前： 社福事務員 ID:9uMQm.OY: 夜分遅くに失礼いたします。社会福祉法人の事務担当の者で自宅PCからです。
当法人では地域密着型特養(ユニット型)を本体施設(従来型特養)と同一敷地内で1ユニット運営しております。
昨今退職者が多くなり、職員の配置について大変厳しい状態が続いております。
ユニット型特養が極めて困難な状況でして、以下の時間帯での配置となっています。
夜勤(介護職員)　17:00～9:00　1名
早勤(介護職員) 7:00～16;00　1名
日勤(看護職員) 9:00～18;00　1名となっており、
介護職員が16:00～17:00の間不在の状態です。
所謂運営基準において
a.勤務体制の確保　常時1人以上の介護職員又は看護職員を配置　
b.介護　常時1人以上の介護職員を介護に従事させなければならない　とあります。
a.の観点からは基準を満たしていると考えますが、b.の観点からは基準を満たさないのではないかと考えています。
この場合、介護報酬請求時は人員減での単位数を算定しなければならないのでしょうか?

マイナスの方向に動き始めた感があります ( No.9 )

日時： 2022/06/29 19:56
名前： 社福事務員 ID:uRsN861Y

地域密着型事務員様
ご心配ありがとうございます。
私は下っ端事務員で全容がつかめておりませんが、実はユニット管理者から、このままでは勤務表が作成できないと訴えがあったようです。
明日で1名介護職員が退職するので、来月からはその職員の穴埋め的な感じで介護支援専門員に介護業務をさせることとなったのです。
よって、この介護支援専門員が早勤に入るようになる(夜勤はしない)と。
そうなると、他は日勤の看護職員のみとなってしまうので9:00～17:00の間は介護職員不在となるのです。

新たに介護職員が採用になるまでは基準違反の状態が続くこととなります。
こんな状況放置させるわけにはいかない、という想いでこのスレを立てたのですが、上の考えが変わらないうちはアクションを起こしても糠に釘...

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