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[6050] グループホームの勤務表づくりに、毎月どのくらい時間がかかっていますか
日時: 2026/10/10 23:45
名前: 勤務表のソフトを作る者◆dBqgkQh01A ID:s9k6vNrE

グループホームで勤務表を作っている方に教えてください。
皆さんのところでは、毎月の勤務表づくりに、だいたいどのくらい時間がかかっていますか。
一番時間がかかるところ、頭を悩ませるところもあれば、あわせて教えていただけると助かります。
(例:2ユニット・管理者が1人で・Excel・月〇時間くらい。〇〇のところで毎回止まる/慣れたので特に苦ではない、など。一言でもありがたいです)

私は、勤務表を作る方の手間を減らし、夜勤や連勤が特定の人に偏りにくい勤務表を作れるソフトを、これから作ろうとしている個人です。介護の現場で働いたことはないので、作る前に、現場の方のお話をうかがいたいと思っています。
よろしくお願いいたします。
メンテ

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現在は作成していませんが・・・ ( No.9 )
日時: 2026/10/13 19:41
名前: 釣り好き ID:JNDYFsm.

当方のグループホームは2ユニットで、職員数は常勤の11人で、夜勤ができない人と夜勤回数が少ない人が数名という状況です。
当施設の勤務は、2交代制で日勤帯は7.5時間勤務、スタッフ数も多くないため(これくらいが今は一般的ですかね?)日勤帯は日勤のみ(早出、遅出なし)で基本3名の出勤です。その他、数日だけ4名出勤の日が組める程度です。
やはり、気を付ける点は、バランスよく組むことですね。
(夜勤回数、入浴を担当する回数、連休、有給、連続勤務、行事・レク日の人数など)
 
 難しいところは、11名のうち数名は施設の当直も月に4回〜5回してくれていて、その調整や、委員会・研修の出席のため日勤にする(業務時間内に出席できるようにする)、有給休暇の取得といったところでしょうか。
うれしい悩みかもしれませんが、職員がまずまず定着しているため、有給休暇の取得が年間に20日やそれ近くの職員がほとんどのため、平均すると公休+1〜2日休日をとる必要が出ています。法人が設定する年間公休数も徐々に改善(増加)しているため悩ましいところです。
 仮に何らかの理由で、1人が長期で休むことになると、シフト作成の時点から残業ありきになってしまいます。

 シフトは単純なエクセルにて作成していました。集中力が2時間ほどのため、叩き台で1回、その後の修正修正であと2〜3回、で6時間から8時間程度だったかと思います。
(希望休の締め切りから、完成まで10日間ほど猶予がありました)
 シフト作成は、この程度のボリュームだと、意外とパズル感覚で嫌いではなかったのと、作品感覚もあったのでより良いものを作りたいとの思いがあり、やや時間がかかっていたほうかもしれません。

実績のほうでは、変更があった時には、できるだけ都度すぐに訂正していくようにはしていました。実績表の提出と同時に必要であった、勤務変更届の記入と有給届の記入、提出ができているかどうかの確認が、地味に時間がかかりました。(特に、インフルやコロナで数日間連続で欠勤、勤務変更があった場合は大変でした)
メンテ

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