[1003] 新入職員への教育プログラムについて
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- 日時： 2018/03/22 12:36
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ
ID:qT/Nt1og
- 身体拘束未実施減算の新要件に関連して、身体的拘束適正化のための定期的な研修実施の頻度は、年２回以上とされましたが同時に「新規採用時には必ず身体的拘束適正化の研修を実施することが重要である。」とされたため、4月からの新規採用者がいる場合には必ず実施する必要があります。
しかし新入社員の研修を3月中に行っている事業者もあり、その中でこの研修を行った場合はどうなんだという質問を受けましたが、新年度からの職員向け研修ということで、これは認められると思われます。
ところで本日の更新ブログは、新人教育について提言しております。
参照：新入職員への教育プログラムについて
http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52091141.html
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