 就業規則で規制がないのなら、常勤規定に違反しない状態で他の職業に就くこと自体を行政指導できるわけがないじゃないか ( No.1 ) |
- 日時： 2016/05/15 13:32
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:43Fb0Gyc
- >仮に法外な報酬を得ていた場合（常識的には年１００万円以上？）は監査で指導されると思います
なんで？何の法律をもとに行政指導ができるの？法人規定で認めているのなら、勤務時間外に別の職業に就いて、多額の報酬を得たって誰も文句は言えないでしょう。
介護保険法で規定できる範囲は、「管理者は、専ら当該指定介護老人福祉施設の職務に従事する常勤の者」であるかどうかだけで、この場合は特養の仕事と同時並行的にできる業務として、「同一敷地内にある他の事業所、施設等又は当該指定介護老人福祉施設のサテライト型居住施設の職務に従事することができる。 」としているもので、これ以外の業務は不可であるけど、常勤者として勤務している時間以外は、その他の職業を持ったって全然問題ありません。
管理職だけ勤務時間を３２時間とすることだって可能なんだし、法人規定で縛りのない他職業の就業なんて、行政指導できるわけがないじゃないか。
なんかこの掲示板の参加者の質が最近ひどいなあ。
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| 分かりました！委託を受ける事が多くなっていて神経質になっていました。 ( No.2 ) |
- 日時： 2016/05/15 14:39
- 名前： ふくろう◆QkRJTXcpFI ID:NwrkKUA6
- 返信ありがとうございます。
＞なんで？何の法律をもとに行政指導ができるの？法人規定で認めているのなら、勤務時間外に別の職業に就いて、多額の報酬を得たって誰も文句は言えないでしょう。
ごめんなさい。 行政指導では無く「指摘」の間違いでした。
法人幹部と施設長が法外な報酬を得ていることについて文書指摘を受けた施設があったので同じように考えました。（行政の言い分は、社会福祉法人の社会性を考えて法外な報酬は再考すべきとの事です。法人は実質無視しています‥）
施設長が法人組織の役職兼務をしている事にＮＯの指摘を受けて施設長を変更した施設もあります。（こちらの場合はナーバスになりすぎ？）
行政が関わらない場合でも、施設長が講師や講演のアルバイトに勤しんで施設を空けることが多くなり、組合からクレームが出て退任したケースもあったりしました。 何事も「常識の範囲内」ですね。
法人規定でアルバイトも認めれば良い。と私も思います。強制力は無いけど、アルバイトの範囲が非常識な場合は、社会福祉法人のありようとして快く思っていない人もいる。と理解しました。
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| 社会福祉法人は法人に使命があるだけで、そこに所属する個人に清貧を求めるものではないって常識を知らないのか？ ( No.3 ) |
- 日時： 2016/05/15 15:29
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:43Fb0Gyc
- >法人幹部と施設長が法外な報酬を得ていることについて文書指摘を受けた施設があったので同じように考えました。（行政の言い分は、社会福祉法人の社会性を考えて法外な報酬は再考すべきとの事です。法人は実質無視しています‥）
だから行政指導担当者に法的根拠を求めないで、なんでもそうですかって姿勢だから、こんなバカげた指導を受けるんだよ。
医師として、別の医療機関で多額の報酬を受けている施設長もいるし、市議会議員として報酬を受け取っている施設長だっているじゃないか。こんな指導をそのまま受け入れるなんてバカみたい。
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| 「まぜこぜ」で書いて申し訳ありません ( No.4 ) |
- 日時： 2016/05/15 16:12
- 名前： ふくろう◆QkRJTXcpFI ID:NwrkKUA6
- 説明不足でした。
法外な報酬を受けているのは、法人の収入が財源です。アルバイトといっしょくたに書いたので、混乱させてしまいました。
別組織であれば何も指摘を受ける様な事は無いですね。こちらも社会福祉法人事業所施設長の常識の範囲内と言う気もしますけど‥。あからさまに業務をないがしろにしていたら様々な問題が生まれるでしょうし‥。
社会福祉事業のわずかな収入を財源に数千万の報酬を役員数人で分配している組織はまだあります。
ルールさえあれば、理事長命令で気楽にアルバイトも受けられると思うと気が楽ですが、ヤフオクで私物を売る時も「社会福祉法人職員としてのモラルは大丈夫か？」とビビッてしまいます。
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| まったく迷惑な書き込みだな ( No.5 ) |
- 日時： 2016/05/15 16:38
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:43Fb0Gyc
- なんじゃい。まったく状況が異なるじゃんか。そんなの指導されて当たり前だろう。きちんと最初から正しい状況説明を書けよ4.それができないなら、ここは出入り禁止にするぞ。
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[73] 特養施設長の兼務（アルバイト）の範囲について