 処分も何もしなければ無法地帯ですよ ( No.1 ) |
- 日時： 2017/11/08 13:26
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:ocp4c5i6
- 利用者に対するため口をいくら注意しても直そうとせず、なおかつ上司に対してもため口で切れるというのでは、その職場は、ガバナンスも何も存在しない無法地帯になりかねません。
やめていただいたほうが良いというか、職場のルールとして、賞罰をはっきりさせるべきであり、何らかの処分を課すべきです。
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| しっかりと処罰して下さい。 ( No.2 ) |
- 日時： 2017/11/08 15:53
- 名前： ななしん ID:TdfUH6Uo
- さっさと退職してほしいですね。そんな人。
見えないところでお客様にどんな言葉遣いをしているのやら…。
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| 感情レベルにしないで欲しいです。 ( No.3 ) |
- 日時： 2017/11/08 18:38
- 名前： 片側からだけですと ID:qkENjcmc
- ここにいらっしゃる方は管理職が多いのでしょうが。
どんな状況か分かりませんし、その言葉遣いの人を擁護するつもりもありませんが、そこまで追い詰めてしまった会社側にも責任がありそうですけど、いかがでしょうか？
私も若い頃、本当に阿呆な上司の元で働いていた時は、タメ口で罵倒していましたから…。
せっかくキレてくれたんです。その思いを汲みとってみてはいかがでしょう？
皆のいる所でキレたのか、密室でキレたのか。
状況によって変わるとは思いますが、感情レベルで受け取らないで欲しいと思いました。
いずれにせよ、社会性が低いのは変わらないですけどね。（若い頃の私も含めて）
失礼致しました。
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| 上司にも参加してもらい、話をすることになりました。 ( No.4 ) |
- 日時： 2017/11/09 10:08
- 名前： またか。 ID:NfI3Oug.
- 皆さん、返信ありがとうございます。
昨日の事のほか、組織としてのあやふやさについて思っていたことについて、私の上司（師長、事務長、施設長）にあたる人たちと本日話をすることになりました。また、部下の言葉遣いに関しては、介護リーダーにも同席してもらいます。
どうなるか分かりませんが、それくらい私自身がしないと、この施設は変わらないと思うし、自分自身が納得できませんので。
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[780] 言葉遣い依然の問題か？