[79] 特定一般型の看護師配置について

[79] 特定一般型の看護師配置について

日時： 2016/05/20 09:12
名前： ドン・コニシキ ID:ocjqG5Bs: 度々、特定一般型について質問をしておりますが、再度お願い致します。
養護老人ホームの特定一般型に向けて検討を重ねているのですが、看護師の配置が厳しい状況で困っております。５０名定員で、養護は３０、特定は２０で考えておりますが、看護師を養護に１名、特定に１名（機能訓練加算をとるなら更に１名）必要なため、看護師の入れ替わりが激しい当施設としては不安があります。看護師が急に辞めてしまい、人員が足りなくなった場合には、減算対象になるかと思いますが、その場合、養護の配置を０にすることで減算を避けることはできるのでしょうか？当然養護の配置を急ぐよう指導はあるかと思いますが・・・。
※機能訓練加算をとっているのであれば、加算から外せばよいのですが、加算をとっていない場合の２名配置において。

そのようにすることで介護保険法上では基準を満たしますけど・・・。 ( No.1 )

日時： 2016/05/20 11:36
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:k/P/NtCY

養護老人ホームと特定施設は、所管する法律が異なりますから、特定施設の看護師が退職した際に、養護老人ホームの看護配置をゼロにして、特定施設の看護職員として配置すれば、介護報酬の減額も、介護保険法上の指導対象にもなりません。

ただし老人福祉法上の監査対象にはなるでしょうね。

了解しました。 ( No.2 )

日時： 2016/05/23 10:40
名前： ドン・コニシキ ID:n6WP8Dmg

masaさんありがとうございます！

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