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[1344] 短期入所療養介護の人員配置の考え方について 日時： 2018/08/16 23:19 名前： 老健介護士Ａ ID:aPhdkeno 従来型100床の老健で働いています 短期入所療養介護について、別件で過去ログを検索していて、リンクのスレッドを見つけました www.akai-hana.jp/patio/read.cgi?mode=view&no=634 スレッドでは特養ですが、老健でも同じだと思います この内容について、きちんと理解できていないため、質問させてください 短期入所療養介護計画を、老健（入所）のケアマネが作成する場合は、兼務の相談員として作成する、との内容ですが 配置上、相談員として、兼務しているのは、入所の相談員なのか、短期入所の相談員なのか、どちらなのでしょうか？ そもそも理解できていない原因は、入所と短期入所が同一事業所で一体的に運用されている場合の、 医師、薬剤師、看護職員、介護職員、支援相談員、理学療法士又は作業療法士及び栄養士の配置を 入所と短期入所の兼務と考えるのか、兼務ではなく入所での配置が定員に対して満たされていれば、短期入所としては配置しなくてよい、と考えるのかが、理解できていないからだと思います 業務上は上記のどちらでも特に影響ないため、意識していませんでした よろしくお願いします

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特養のショートと一緒と考えるからわからなくなるんです ( No.1 ) 日時： 2018/08/17 07:42 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:92lNuqts 老健の職員は知識のない人が多すぎて本当に疲れますね。誰でも採用しちゃうんでしょうか？ そもそも特養の短期入所生活介護と老健の短期入所療養介護をほとんど同じものと考える頭の構造はどうなっているんでしょう。短期入所という部分だけ取り上げて同じと思うのでしょうか？ 特養のショートは、一般入所の外枠、老健のショートは一般入所の中の内枠っていう根本的な違いも分からずして、質問して回答を得てもちんぷんかんぷんでしょう。つまり老健のショートは内枠なのだから、入所の配置＝ショートも含めた配置です。 ありがとうございました ( No.2 ) 日時： 2018/08/17 23:17 名前： 老健介護士Ａ ID:4QBNJqH. 回答ありがとうございます ＞特養のショートは、一般入所の外枠、老健のショートは一般入所の中の内枠っていう根本的な違いも分からずして、質問して回答を得てもちんぷんかんぷんでしょう。 ＞つまり老健のショートは内枠なのだから、入所の配置＝ショートも含めた配置です 外枠・内枠という知識は持っていませんでした。勉強不足ですみません ということは、特養とは違い、相談員等と兼任していない、入所の施設ケアマネ専従の職員が、短期療養介護計画を作成しても、問題ないという事ですね ありがとうございました

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