 シナリオ通りに進む改定議論 ( No.1 ) |
- 日時： 2016/07/13 16:14
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:bV8Rejbo
- 参照：シナリオ通りに進む改定議論
http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52054806.html
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| 昨日の裏板、読み忘れていました。 ( No.2 ) |
- 日時： 2016/07/13 16:55
- 名前： ina ID:UoiLDBLc
- 昨日の裏板でmasaさんが情報提供いていましたね。
失礼しました。
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| 介護保険部会の資料がアップされました。 ( No.3 ) |
- 日時： 2016/07/21 10:33
- 名前： ina ID:zjtgTwPA
- まだ目は通していませんが、まずは情報提供いたします。
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000130774.html
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| 今後の議論として ( No.4 ) |
- 日時： 2016/07/21 11:53
- 名前： ina ID:zjtgTwPA
- ①65～74歳の自己負担を2割に引き上げ
②高額介護サービス費の上限額を引き上げ
③40～64歳が支払う保険料で、収入が多い人ほど負担が重くなる「総報酬割」の導入
などが検討されます。
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| ２０１７年度に介護報酬改定 ( No.5 ) |
- 日時： 2016/07/28 11:34
- 名前： ina ID:L6b2qpKM
- ２０１７年度に介護報酬改定へ 待遇改善へ特例措置
安倍政権が掲げる「１億総活躍プラン」の目玉の一つである介護職員の処遇改善を実現させるため、厚生労働省は２０１７年度に介護報酬を改定する方針を固めた。３年に１度行われる定例の改定は１８年度の予定だが、財源を確保するため処遇改善に限って改定時期を１年前倒しする。
介護職員の処遇改善は深刻な人材不足の解消が目的で、同プランには「１７年度からキャリアアップの仕組みを構築し、月額平均１万円相当の改善を行う」と記されている。報酬改定で、この方針の実現を図る。
６５歳以上の介護保険料は１８年度まで上げられないため、自治体によっては財源不足に陥る可能性がある。そこで秋の臨時国会に提出する今年度第２次補正予算案に「財政安定化基金」を計上して備える。この基金は市町村の介護保険特別会計が赤字に陥った場合、資金の交付や貸し付けを行う機能がある。
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| 平成２８年８月１９日（金）第６１回社会保障審議会介護保険部会が開催されます。 ( No.6 ) |
- 日時： 2016/08/09 12:09
- 名前： ina ID:vgOhttXA
- http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000132580.html
議題
（１）利用者負担
（２）費用負担（総報酬割・調整交付金等）
（３）その他
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| 総報酬割には賛成の立場です ( No.7 ) |
- 日時： 2016/08/09 12:28
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:fPFiee82
- 個人的な意見としては、2号保険料の総報酬割りは、この制度を持続し、かつ負担可能な保険料を維持するためには必要不可欠と思います。
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| 第６１回介護保険部会の資料がアップされました。 ( No.8 ) |
- 日時： 2016/08/20 07:46
- 名前： ina ID:MNl1s9yU
- （資料１）利用者負担
https://www.jaccw-carewel.net/jaccw_info_file/topics/480/siryo1.pdf
（資料２）費用負担 (総報酬割・調整交付金等)
https://www.jaccw-carewel.net/jaccw_info_file/topics/480/siryo2.pdf
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| 色々と検討されているようです。 ( No.9 ) |
- 日時： 2016/08/20 12:10
- 名前： ina ID:MNl1s9yU
- ttp://www.medwatch.jp/?p=10108
介護保険でも、医療保険のように年齢別の自己負担や３割負担などを導入すべきか
低所得の施設入所者の食費など補助する補足給付、不動産資産も勘案すべきか
ケアマネジメントへの利用者負担、次期制度改正に向けて検討すべきか
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| 処遇改善加算のみ来年度改定 ( No.10 ) |
- 日時： 2016/08/22 10:12
- 名前： ina ID:wj7lzpHY
- ｈttp://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000133952.html
参考資料３（４～５項）
③介護人材の処遇改善
介護保険制度の下で、介護人材の処遇については、キャリアアップの仕組みも構築し、月額平均１万円相当の改善を平成２９年度（２０１７年度）から実施する。このための予算措置を平成２９年度（２０１７年度）当初予算に計上し、かつ、継続して実施する。また、処遇改善を平成３０年度（２０１８年度）介護報酬改定を待たずして平成２９年度（２０１７年度）から遺漏なく実施するため、保険料の上昇回避のための財政安定化基金への特例的積増しなど、所要の措置をあらかじめ講ずる、障害福祉人材の処遇についても、介護人材と同様の考え方に立って対応する。
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| 介護職だけの処遇改善？ ( No.11 ) |
- 日時： 2016/08/22 11:44
- 名前： ミドリ ID:1tcg5WFU
- また介護職だけの処遇改善ですか？
キャリアアップの仕組みを構築って例の段位制度？また事務仕事が増えそうだなぁ。アセッサー養成研修とかでまた天下り先作るつもりなの？
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[182] 平成２８年７月２０日（水）第６０回社会保障審議会介護保険部会が開催されます。