 どこまで ( No.1 ) |
- 日時： 2018/12/27 09:58
- 名前： FTO ID:FrXBD7Cg
- 処遇改善加算金によって介護事業所は壊されていくのでしょうか？
これまでの処遇改善でも違和感ありましたが、ついには賃金まで決められるのですね。
目先の440万円で現場は混乱した挙句、介護報酬は下がっていくので結局440万円は上限設定になります。440万円のイスとりゲームが始まり、敗者は、報酬が下がった分賃金が下がっていくのでしょうね。
介護を馬鹿にするのもいい加減にして欲しい。
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| 給与はあがる ( No.2 ) |
- 日時： 2018/12/27 15:37
- 名前： 琉球 ID:9gG/F7k6
- FTOさん
勤続年数や職種によって差があるものの、基本的には給与があがることになるので、介護事業所が壊れていくことにはならないのでは？
（職員への説明の仕方によっては、不平不満がでるとは思いますが。）
440万円が上限設定になるというのは何故でしょう？
改善後の年収440万円を超えない場合に改善を可能とする、とされているのは、「その他の職種」では？
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[1848] 新処遇改善加算で人材流出しないために求められる対策とは何か
