 追記です ( No.1 ) |
- 日時： 2019/02/02 02:00
- 名前： かず ID:7KrsnkRI
- 上記に追記致します。
20分以内に無理矢理収まる時もあれば
便失禁等やご本人への促し、誘導がスムーズに通らない事もあり
要する時間にはばらつきがあります。
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| 何が一番の疑問なんでしょう ( No.2 ) |
- 日時： 2019/02/02 12:35
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:EwVac6iM
- >身体01は従来の身体１の30分に算定するには足りないが必要な事柄（服薬や排泄のみなど）に用いる
この考え方は間違いではないでしょう。そのうえで
>・排泄介助・パジャマから日常の衣服へ更衣・口腔ケア、整容・食堂へ移動
こうした身体介護が必要であるとされて、モーニングケアとしてスポット的に20分以内のサービス提供を行うなら、身体01の算定で問題ないし、20分で収まらないとすれば、身体1が適当ではないかという検討を、サービス担当者会議で行うことになるものです。しかし
>前述の通りブランク後で情報に疎い状態です。
この状態では話になりません。現職についている以上、ブランクに関係なく法令は確認しておくべきでしょう。数時間で確認できる内容なんですから、それを行っていないという怠慢は免罪符になりません。
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| 納得致しました ( No.3 ) |
- 日時： 2019/02/02 20:34
- 名前： かず ID:7KrsnkRI
- ご回答ありがとうございます。
法令の確認の仕方として合っているのか自信がありませんが、最初に疑問に感じた時点で市役所に電話での問い合わせを致しました。
その時の回答が「時間に見合っていれば良いと思いますが、ケアマネジャーと相談して下さい」という内容でした。
サ責は「ケアマネジャーの指示だから」の一点張りでしたので、一介のケアスタッフである私からは何とも言えない状況でしたので質問させて頂きました。
ご指摘の通り、何が疑問なのかはっきりしない文章で大変失礼致しました。
疑問に感じていたのは、衣類を選んで頂いたり出来る限りご利用者ご自身で出来る事に取り組む時間も取れずに「２０分未満に収める」という事が最優先されているように感じられ、一連のケアに対して２０分未満を想定するのは妥当なのだろうか、という事です。
でも時間内に収まっているなら問題無し、足りないなら見直しの検討なのですね。
サ責から意見を求められる事も稀にですがございますので、その時に相談してみようと思います。
改めてありがとうございました。
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