[1935] ケアマネ業務の簡略化

[1935] ケアマネ業務の簡略化

日時： 2019/02/08 09:34
名前： 異動者 ID:Ld9kIMp.: ケアマネではないですが、
ケアマネ業務の効率化、全体の残業軽減を指示されています。
法令に違反しない限りで、簡略化できる部分は、削っていきたいと考えています。
気になったのは、モニタリング記録です。
①毎月訪問して記録に残す事は分かるのですが、状態にほとんど変化がない場合は、訪問にいった記録のみ書かれていればよいような気がします。
②ヘルパーやデイからの報告書を受領した事を、経過記録に記載する必要もないかと思います。(書面で残っているので)
③要支援の方は、3か月に1回訪問・毎月の電話による確認ですが、電話のみの場合、記録は必要ないのではないでしょうか。
④そもそもプランや担当者会議の記録を配布する度に、受領書っているのでしょうか？すごく手間になっているようです。
ご批判くるかも分かりませんが、余計な仕事をカットして、対人援助の時間を増やし、さらに定時で帰れるようになんとかしたいと考えています。
よろしくお願いします。

法令根拠に基づいて回答します ( No.1 )

日時： 2019/02/08 12:46
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:c1CYxCOk

①それでも良いです。訪問義務が果たされている記録があるわけですから。(←追記：これは間違いです。No2 で修正しました。)

②書面で別に残っているものを、重複して記録する必要はありません。

③規準省令30条16ロにおいて、予防支援の場合は利用者宅を訪問しない月は事業者訪問において利用者と面接するか、面接できない場合は電話で連絡を取る必要があることが定められているのですから、どちらかの証拠となる記録は必須です。割愛できません。

④居宅サービス計画書のサービス事業所への交付義務が省令で定められているので、受領したという証拠書類は必要です。

NO1の①は間違いでしたので訂正します ( No.2 )

日時： 2019/02/08 10:13
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:tMNyiqmk

①について訂正です

規準省令13条１４ロ　少なくとも一月に一回、モニタリングの結果を記録すること。

↑モニタリングの記録は必須なので、状態変化がない場合も、最低限「状態変化がなかったことを確認した」というモニタリングの記録は必要です。

無駄が多く感じます ( No.3 )

日時： 2019/02/08 16:37
名前： 異動者 ID:Ld9kIMp.

なるほど。非常に勉強になります。
他業界にいた事があるので、感覚が違うのかも分かりませんが、無駄が多い気がしています。
訪問時間も、1時間、2時間と訪問する者もいますが、30分なら30分で終わらせるのがプロじゃないのかと考えます。(どうしても長くなる時は良いですが、ただ喋り相手になっている場合もあるのかと思います)
電話対応も、長かったり、どうでもいい事を話しているような気がします。
社会福祉士の勉強もしましたので、これが「ラポール形成」といわれるのかも分かりませんが、給料をもらっているサラリーマンと言う立場で、少し矛盾を感じます。

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