 ウチヤマホールディングスには、今後誰も就職しなくなりますね ( No.1 ) |
- 日時： 2019/10/02 10:08
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:yGE/NJLI
- ウチヤマホールディングスは、人材から見放されますね。歯医者への道まっしぐらです。
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| セントケア、特定加算で新給与制度を導入 ベテランは年98.4万円以上の賃上げ ( No.2 ) |
- 日時： 2019/10/04 08:09
- 名前： ina ID:ZFbmF99g
- 消費増税とあわせて介護報酬が改定された1日、大手のセントケア・ホールディングが新たな人事給与制度を導入すると発表した。
新設された「特定処遇改善加算」の取得を前提としたもの。10年以上の経験を持つ正社員の介護福祉士などを「マスターインストラクター」と位置付け、手当を従来より月8万2000円以上、年98万4000円以上増やすという。
同社は「介護を担う人材の職業的地位の向上を目指す。お客様からも従業員からも、更には外部の介護職員からも選ばれる会社を目指す」と意欲的だ。
既存の賃金体系の変更を迫る仕組みで、過去に例のない大きな恩恵を受ける人も現れる。これが中長期的にどんな影響を生み出すのか、注意深く見つめている関係者は多い。
余談ですが、masaさん、No.1の「歯医者」は「敗者」ですよね？
ちょっと笑いました。
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| 株式会社エイプレイス 在宅介護業界初、給与前払いサービス「アドバンスト ペイ セゾン」導入 ( No.3 ) |
- 日時： 2019/10/06 12:33
- 名前： ina ID:4cvBI41g
- 高齢者の居住/生活/終活支援を通じて地域包括ケアシステム構築を推進するホームネットグループ（東京都新宿区、代表取締役 藤田潔）で定期巡回・随時対応サービス等を提供する、株式会社エイプレイス（東京都新宿区、代表取締役 藤田潔、以下「エイプレイス」）は、2019年10月1日より、株式会社クレディセゾンが提供する給与受取サービス「Advanced pay SAISON」を福利厚生サービスとして導入いたします。在宅介護業界での導入はエイプレイスが初めてとなります。
給与受取サービス「Advanced pay SAISON」は、給料日より前に既労働の範囲内で、必要に応じて給与を早く受け取れる、従業員向けの福利厚生サービスです。従業員はスマホやパソコンから24時間前払い申請をすることができ、前払用資金はクレディセゾンが立て替えて対応し、給与支給日に精算します。振込元口座の新規開設の手間や導入時の費用負担はなく、スタッフからの問い合わせはクレディセゾンのコールセンターが対応する仕組みです。
これまで、エイプレイスには資格取得支援制度、連続休暇取得制度、有給休暇のストック制度等の福利厚生制度がありましたが、従業員の働く環境を改善してより良い人財を得ることを目的に、この度導入することを決めました。
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| これはどうでしょう？ ( No.4 ) |
- 日時： 2019/10/06 15:53
- 名前： masa ID:lO4fTZ..
- 給料を計画的に使えない人たちの前借りシステムが企業の質を高めるのかは大いに疑問があります。
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| 経営手腕のなさを痛感しています。 ( No.5 ) |
- 日時： 2019/10/07 09:11
- 名前： ＦＴＯ ID:pBboQsPM
- 金融業界は、低金利、キャッシュレス、人口減による住宅投資の減少等々生き残りを掛けた時代に突入しています。数年後には従業員の3割は余剰となるそうです。金利負担は発生するのでしょう。給与を差し押さえられるわけですから、金融機関としてはおいしい話です。どの業界も生き残りに必死です。
介護業界の経営戦略は大きな変化を求められているのでしょうが、圧倒的な資金力に太刀打ちできないうえに、アイデアもでてこないことに不安しかありません。「お金のある高齢者」を対象にした高齢者ビジネス？
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| ベネッセホールディングス ( No.6 ) |
- 日時： 2019/10/07 10:53
- 名前： book ID:EEfeq0iU
- ＜ベネッセホールディングス＞
年収が５００万円以上の人の割合は現在７０％だが８４％まで引き上げ
リーダー職でない職員の７０％も年収４４０万円以上に引き上げ
元記事読んでないので何ともですが、ベネッセホールディングスの処遇改善加算の対象となる職員の給与はそんなに高いのですか。
本当ならば、すごいレベルですね。
＞年収が５００万円以上の人の割合は現在７０％
算出方法にカラクリがある気もしますが、ちょっと信じがたいレベルです。
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| リーダー介護職を年収500万円超に ニチイケアパレス ( No.7 ) |
- 日時： 2019/10/19 08:36
- 名前： ina ID:0LEMLe2A
- ニチイ学館の子会社で有料老人ホーム運営のニチイケアパレス（千代田区、齊藤正俊代表取締役）は10月からの介護職員等特定処遇改善加算について、運営する介護付き有料老人ホームで働く介護職員の上位職、生活相談員、事務員を対象に賃金アップを行う。中でも最上位の役職である統括チーフには、年収５００万円以上となるよう手厚く配分する。
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[2381] 特定処遇改善加算 大手８社の動向
