 宜しくお願いします ( No.1 ) |
- 日時： 2019/11/01 10:28
- 名前： 訪問リハビリ相談員 ID:rmOCZ74Q
- 文字化けしていたので書き換えさせて頂きました
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| 意味不明 ( No.2 ) |
- 日時： 2019/11/01 13:50
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:ZJ43Ur6Q
- 数字を振っている意味、書いてある質問にあ用が意味不明。小学生の国語を勉強しなおしてから掲示板利用してください。このスレッドは一定時間後に削除します。
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| 訪問リハビリテーション事業所の兼務について ( No.3 ) |
- 日時： 2019/11/01 14:03
- 名前： 訪問リハビリ相談員 ID:rmOCZ74Q
- すいません
単的にいいますと 同一法人内の訪問リハビリテーションの事業所間で 兼務が可能でしょうか？との質問でした
大変申し訳ございません 宜しくお願いします
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| 常勤換算する必要があります ( No.4 ) |
- 日時： 2019/11/01 15:04
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:ZJ43Ur6Q
- 兼務することは可能ですが、その場合は常勤換算職員にしかなりません。
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| 感謝します ありがとうございました ( No.5 ) |
- 日時： 2019/11/01 16:57
- 名前： 訪問リハビリ相談員 ID:rmOCZ74Q
- ありがとうございました
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| 勤務表 ( No.6 ) |
- 日時： 2019/11/08 14:00
- 名前： ごぼう ID:x3gDACrY
- 事業自体が違うので
勤務表も分けたほうが良いですよ。
午前老健、午後訪問リハビリ等
ちなみに訪問リハビリも人員として提供時間に１人の配置は必要だと思います。
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[2433] 訪問リハビリテーション事業所のリハビリ職員の兼務について
