[2556] ヘルパー求人13.1倍は、地域包括ケアの崩壊の序章
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- 日時： 2020/01/14 16:21
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ
ID:bPVpxTB2
- 人が足りないからと言って、介護の仕事に何の興味もやりがいも感じられない人に、高い給料を支払ってまで働いてもらっても、人件費にかけられるお金には限りがあり、そんな人たちはいつも不満で、いつも愚痴を言いながら、大した仕事をしない状態のまま辞めていきます。
そうではなく介護の仕事に誇りとやりがいを感じられる人を集めて、できる限りその人たちの待遇を向上させていくことが重要です。しかし待遇とうのは給料だけではなく、働きやすい職場環境とか、介護の仕事の誇りを感じることができるサービス提供のあり様も含まれるってことに考えが及ばなければなりません。人のために役立っていないと感じられる介護事業者からは、良い人材から先に離れていきます。
参照：人がいない時代に人が集まり勝ち残る介護事業とは。
http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52118419.html
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